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TeamSystem HR Welfare

La piattaforma in cloud per la gestione completa di benefit e welfare aziendale

Flexible benefit:

I flexible benefit sono una forma di retribuzione complementare in beni e servizi per il welfare esenti da tassazione (per esempio checkup medici, viaggi, corsi di formazione, biglietti per il cinema, etc.).
Rispetto alla retribuzione in denaro, il risparmio per il datore di lavoro è pari a oltre il 40%, mentre per i dipendenti il risparmio può raggiungere il 50%, poiché sulle somme erogate sotto forma di benefit non si versano contributi previdenziali né imposte sul reddito.

Vantaggi fiscali:

Per esempio, 1000€ erogati in denaro, costano al datore di lavoro 1400€, ma il netto in busta paga al dipendente mediamente si riduce a soli 600€ per effetto delle trattenute fiscali.
Gli stessi 1000€ erogati sotto forma di flexible benefit, costano all’azienda 1000€, deducibili dal reddito d’impresa, con un risparmio per il datore di lavoro di 400€, e sono interamente spendibili dal dipendente, per il quale sono esentasse.

Offerta:

TeamSystem HR Welfare offre un’esperienza coinvolgente fornendo a tutti i dipendenti i vantaggi esclusivi di un marketplace online con oltre 10 mila offerte di benefit proposti dai più importanti brand globali tanto quanto da partner locali.
Individuare i servizi nella zona di interesse è facile grazie alla geo-localizzazione.
Il portale Convenzioni di TeamSystem HR Welfare offre ai dipendenti centinaia di convezioni sconto e offerte cashback con i più grandi brand nazionali e globali.

Welfare in cloud

TeamSystem HR Welfare permette alle imprese di qualunque dimensione di creare e gestire in piena autonomia i piani di welfare aziendale per i propri dipendenti, nel pieno rispetto della normativa fiscale e lasciando loro la libertà di acquistare i servizi più adatti alle proprie esigenze.
Il welfare aziendale permette di ridurre sensibilmente il costo del lavoro, incrementare la produttività, migliorare il clima aziendale, fidelizzare i dipendenti e attrarre nuovi talenti ma la gestione degli acquisiti dei benefit può essere gravosa.
Le aziende hanno bisogno di un sistema di gestione centralizzato degli acquisiti, che li sollevi dall’onere di sottoscrivere decine di  onvenzioni con fornitori diversi e che ne semplifichi la contabilizzazione.
I dipendenti devono poter scegliere in piena libertà i propri benefit, avendo a disposizione un’ampia scelta di servizi per sé e per la propria famiglia o ottenere in modo veloce il rimborso diretto delle spese sostenute nei casi consentiti dalla norma vigente.

 

Cosa aspetti?

Vieni a scoprire TeamSystem HR Welfare

Funzioni e punti di forza di TeamSystem HR Welfare

Funzioni principali

  • Creazione e gestione autonoma dei benefit e dei piani di welfare aziendale per imprese di qualsiasi dimensione.
  • User Experience intuitiva e semplice per la direzione HR e per i dipendenti, sia da mobile che da PC.
  • Piattaforma completamente in Cloud per rendere i piani welfare accessibili a tutti e in qualsiasi momento.

Punti di forza

  • Prezzi chiari e trasparenti, nessun costo di setup e prova gratuita della piattaforma per 14 giorni.
  • Emissione immediata dei voucher per oltre 15.000 servizi presenti nel marketplace online.
  • Possibilità di estendere i flexible benefits anche a collaboratori a Partita Iva, agenti e rappresentanti e partner commerciali.

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